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Karriere und Fortbildung in der Prozessautomatisierung

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Karriere und Fortbildung in der Prozessautomatisierung

Inhaltsübersicht

Kosten sparen, Risiken minimieren und die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden steigern: Die Automatisierung bringt Unternehmen zahlreiche Vorteile und gewinnt zunehmend an Bedeutung. Gigantische Datenmengen, wachsende Rechenleistung und immer bessere Software treiben die Entwicklung voran und erhöhen die Bedeutung von Up-Skills in der Prozessautomatisierung.

Karriere und Fortbildung in der Prozessautomatisierung

Sinnvolle Weiterqualifizierung in der Prozessautomatisierung

Die Palette der Automatisierungstechnologien ist riesig - Robotic Process Automation (RPA),Process Mining oder Cloud Automation mit iPaaS sind nur einige davon. Der Markt für RPA und andere intelligente Automatisierungslösungen wächst laut einer aktuellen Studie von Deloitte mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 40,6 Prozent rasant weiter. Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter für die Arbeitswelt von morgen rüsten und entsprechend umschulen. Um erfolgreich automatisieren zu können, braucht es Menschen mit dem entsprechenden Know-how. Laut einer Studie von EY scheitern bis zu 50 Prozent der gestarteten RPA-Projekte - reine Technik ist nur die halbe Miete.

Das Erfolgsgeheimnis: Kompetenzaufbau und -erweiterung in der Prozessautomatisierung. Ohne Lernkultur und vertieftes Wissen kratzt die Automatisierung nur an der Oberfläche und verändert ein Unternehmen nicht nachhaltig. RPA-Entwickler, process mining -Analysten und andere sind gefragt. Wir zeigen Ihnen, wie gut Ihre Karrierechancen als Automatisierungsexperte sind und wie Sie Ihre Kompetenzen optimal ausbauen können.

Karrieren in der Prozessautomatisierung

Berufsprofile der Zukunft

Um einen Überblick über die Möglichkeiten der Automatisierung zu erhalten, ist es wichtig, sich nicht nur auf eine Technologie zu konzentrieren, sondern sich ganzheitlich zu bilden. Automatisierung ist technologieübergreifend. Top-Akademien verschiedener Softwarehersteller, wie UiPath oder Celonis, bieten zahlreiche Workshops an. Sie können auch Kurse bei Udemy belegen und eigene Projekte starten. Den EINEN Automatisierungsjob gibt es in dieser Form nicht, die Automatisierung schafft zahlreiche neue Berufsbilder:

1. Automation Strategist

Automatisierungsstrategen steuern die Automatisierung. Sie sind mit allen Geschäftsprozessen vertraut und wissen, wie man Technologien optimal kombiniert. Sie entwickeln neue, kreative Konzeptideen und setzen sie in die Praxis um.

In flexiblen Online-Kursen lernen Sie verschiedene Technologien, Software und tools kennen, um Ihr eigenes Automatisierungsprojekt zu starten. Sie benötigen keine tiefgreifenden technischen Kenntnisse, sondern können direkt und einfach während der Arbeit beginnen.

2. Automation Change Manager

Automation Change Manager unterstützen die Abteilungen bei der Transformation und kommunizieren die neuen Ideen an die Teams. Sie verbinden die Abteilungen und das CoE und sorgen für Akzeptanz im Unternehmen.

3. Meister der Automatisierung

Automation Champions implementieren die Automatisierung in ihrer jeweiligen Abteilung. Sie stellen sicher, dass die Automatisierung in dem jeweiligen Bereich, z. B. HR oder Finanzen, optimiert wird.

4. Automatisierung Architekten

Automation Architects konzentrieren sich auf die notwendige IT-Infrastruktur und die Kosten der Automatisierung. Mit anderen Worten: Sie haben ein Auge auf die technische Einrichtung. Ein tiefes IT-Verständnis ist erforderlich.

5. Automation Entwickler

Das Entwicklerteam verfügt über umfangreiches Wissen zu verschiedenen Automatisierungsmöglichkeiten tools, ob RPA oder iPaaS, und setzt die Konzepte zentral um.

Bilden Sie sich auf ganzheitliche Weise weiter!

Um sich in verschiedene Richtungen spezialisieren zu können, sind Grundkenntnisse wichtig. Wir empfehlen Ihnen z.B., sich bei Celonis im Bereich process mining weiterzubilden, RPA-Wissen in unseren Kursen oder bei der UiPath Academy zu erwerben, BPM-Wissen z.B. bei Udemy aufzubauen und sich in den Bereichen change management und API / Cloud weiterzubilden. Natürlich sind dies nur beispielhafte Vorschläge - finden Sie den für Sie persönlich richtigen Mix, um optimal aufgestellt zu sein.

Langfristig gute Karrierechancen sichern

Die Einsatzmöglichkeiten als Automation Expert sind vielfältig. Sie bringen nicht nur einen enormen Mehrwert für Ihr jetziges Unternehmen, sondern sichern sich auch langfristig gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Arbeitsstellen nach der Höherqualifizierung in Prozessautomatisierung können sein:

  1. Automatisierung Exzellenzzentrum
  2. Beratungsunternehmen
  3. Zusatz zu Stellen in einem Spezialgebiet wie HR, Lieferkette, Finanzen usw.
  4. Selbstständig werden als Freiberufler oder mit einer Agentur
  5. Als Software-Entwickler bei Automation Anywhere, Celonis oder UiPath

Ein Beispiel für die riesigen Chancen auf dem Arbeitsmarkt: Allein der Softwareentwickler UiPath hat derzeit Hunderte von offenen Stellen und sucht weltweit nach Fachkräften. Im Zuge des Automatisierungsbooms hat sich das Unternehmen zu einem der am besten bewerteten Software-Start-ups in Europa hochgearbeitet.

Höhere Qualifikation in der Prozessautomatisierung

Investieren Sie in die Zukunft mit Fortbildung in der Prozessautomatisierung

Die Berufsaussichten als Automatisierungsfachmann/-frau sind rosig und Sie werden sicher nicht arbeitslos, wenn Sie sich weiterbilden. Wir empfehlen Ihnen, mit einer ganzheitlichen Ausbildung zum Automation Strategist zu beginnen und dann zu schauen, worauf genau Sie sich spezialisieren möchten. Schließlich ist es nie verkehrt, erst einmal die (Automatisierungs-)Welt zu bereisen, bevor man sich mit gutem Gewissen niederlassen kann.

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Flughafen Frankfurt (Fraport)

Fraport hat sich mit Bots & People zusammengetan und an einer Schulung in der Automation Academy teilgenommen. Ziel war es, die Fraport-Mitarbeiter*innen zu Prozessautomatisierung und künstliche Intelligenz weiterzubilden.

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"Wir haben genau das bekommen, was wir wollten. Es war stark praxisorientiert und genau das schätze ich an Bots & People so sehr. Das hebt es für mich von anderen Anbietern ab."

Sebastian Fay
Projektleiter Prozessautomatisierung im Finanzwesen | Internes Kontrollsystem | FRAPORT AG
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T-Systems

Das Automation Pioneer Programmm wurde von T-Systems International, RWTH Business School und Bots & People gemeinsam organisiert. Ziel war es, Technologieberater*innen und Vertriebsmitarbeiter*innen auf dem Gebiet der Prozessautomatisierung zu schulen, um internes Know-How aufzubauen.

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Besonders gefallen hat uns die umfassende inhaltliche Abdeckung der für uns relevanten Themen und Technologien sowie die inspirierenden Dozent*innen im virtuellen Klassenzimmer und im Video. Unsere Kolleg*innen erhielten einen ganzheitlichen Blick auf das Thema Hyperautomation und hatten so die Möglichkeit, ihre Herausforderungen gemeinsam mit den Expert*innen zu diskutieren und Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

Dominik Ohl
Teamleiter | Lernen & Entwicklung | T-Systems

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